单位培训收费合理吗合法吗

单位培训收费是不合法的 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

此外，用人单位在招用劳动者时，也不得以其他名义向劳动者收取财物，否则劳动行政部门将责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

单位培训收费是不合法的 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

此外，用人单位在招用劳动者时，也不得以其他名义向劳动者收取财物，否则劳动行政部门将责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

因此，单位培训收费不仅不合理，而且是违法的。劳动者如果遇到用人单位要求收取培训费用的情况，可以拒绝交纳，并向当地劳动部门举报或者提起仲裁，要求退还已缴纳的培训费用。