工作培训可以录像吗

工作培训可以录像，但需要满足一些特定条件 。以下是一些关键点：

明确告知员工 ：必须事先明确告知员工培训会被录影，并详细解释其目的与用途。否则，可能侵犯员工知情权。

合法且合理的目的 ：录影的目的须合法且合理，如作为内部培训资料归档或评估培训成效等。

遵守法律法规 ：录像资料的保存及使用均需遵守相关法律法规，严禁用于非法活动，如泄露员工个人隐私或损害员工声誉等。

征得教师同意 ：如果培训是由公司外部老师进行，需要事先征得老师的同意才能进行录像，否则可能涉及法律责任。

用于监管和证明 ：录像还可以用于培训质量的证明和备份，对于培训的有效性和合规性起到监督和保障作用。

综上所述，只要满足上述条件，对员工培训进行全程录像便是合法行为。建议在实施录像前，与员工和教师进行充分沟通，并确保所有操作符合相关法律法规的要求。