企业技能培训有补助吗
企业技能培训确实有补助政策支持，具体可分为以下几类：
一、职业技能培训补贴岗前培训补贴
企业新录用人员签订1年以上劳动合同后1年内参加岗前技能培训，取得职业资格证书、职业技能等级证书等，按每人500元/人（每学时25元，不低于20学时）给予补贴，且同一企业同一职工仅限1次。
在岗培训补贴
包括转岗转业培训、通用职业素质培训等，补贴标准根据培训类型和地区政策有所不同。例如：
五类人员（如见习工）见习期满留用率≥30%按700元/月、≥50%按1000元/月补贴；
参加失业保险满3年职工取得中级工、高级工证书分别补贴1000元、2000元。
新型学徒制补贴
企业与新职业院校合作开展1-3年培训，取得中级工、高级工证书的，按每人4000元、6000元给予补贴。
二、专项补贴政策技师培训补贴
取得技师、高级技师证书的，补贴标准为2000元/人、3000元/人，资金可拨付企业或个人。
高危行业专项补贴
化工、矿山等高危行业从业人员及特种作业人员参加安全技能培训可获补贴。
困难企业专项补贴
困难企业开展转岗转业培训可申请补贴，具体标准由各地制定。
三、其他补贴对象 农民工、高校毕业生等群体 ：年满16-65岁未就业或灵活就业人员、高校毕业生、脱贫劳动力等参加就业技能培训合格后，按当地标准给予补贴。 四、申请条件企业需依法注册、正常经营且未被纳入失信名单；
员工需与单位签订1年以上劳动合同并正常缴缴社保；
培训需在劳动合同签订后1年内完成。
五、补贴发放流程企业向相关部门提交培训计划、合格证书等材料；
经审核通过后，补贴资金按协议拨付至企业账户或个人金融账户。
建议企业根据员工培训类型和自身条件，结合当地最新政策申报补贴。可咨询当地人社部门或拨打18003569091等热线获取具体操作指南。