护士天天培训吗有工资吗

关于护士的培训与工资问题，综合权威信息整理如下：

系统性培训是必需的

护士需通过院校教育、岗前培训、在职轮转培训等多阶段系统化学习，以掌握专业知识和技能。

培训形式与内容

培训包括基础护理技能、专科护理、应急处理、医院感染控制等课程，部分医院会安排轮转培训（如港大深圳医院新护士月薪6000元）。

工资构成

护士工资由基本工资、绩效奖金、夜班补贴、节日福利等组成。基本工资占比较稳定，绩效奖金与工作表现、科室效益挂钩。

地区与医院差异

一线城市（如北京、上海） ：应届毕业生月薪约4000-5000元，工作3-7年后年薪可达10万左右。

二三线城市或公立医院 ：普遍低于一线城市，年薪约8万-12万。

私立医院或边疆地区 ：薪资水平可能更高，但编制和绩效差异较大。

工作强度与待遇

部分医院存在加班多、工作强度大的情况，但绩效优秀的护士可获得较高收入。例如，北京某医院工作7年的护士年薪可达8490元，上海约8120元。

实习护士工资 ：通常低于正式护士，可能无绩效或仅有少量补贴，具体由医院政策决定。

编制影响 ：公立医院编制护士薪资稳定，私立医院可能依赖绩效。

综上，护士在职业发展初期需接受系统培训，且工资水平受地区、医院、学历和职称等多因素影响。建议求职时关注医院招聘信息中的薪资待遇说明。