中国建设银行的培训是带薪培训吗

中国建设银行的培训是否为带薪培训，需根据培训类型和员工身份进行区分：

所有因公培训（包括岗前培训、在职技能提升、管理能力培训等）均属于带薪培训。若培训涉及外地或特殊任务，还会提供出差补贴。

校招新员工在1-2个月的实习期内会发放基本工资（1500-2500元），但此阶段无绩效考核，因此无绩效奖金。实习期结束后转为正式员工，薪资结构将调整为包含基本工资、绩效提成、奖金等。

管培生享有更高薪资构成，包括基本工资、业绩提成、绩效奖金等。初期生活补助为800-1600元/月，通过考核后薪资提升至2000-3000元/月，优秀者可晋升至稽核岗位（3000-4500元/月），薪资上限不封顶。

注意事项

具体薪资水平和补贴标准可能因地区、岗位及个人表现有所差异，建议以实际录用合同和分行政策为准；

培训期间通常不参与绩效考核，但转正后绩效奖金与工作表现直接挂钩。