安全培训有哪大几类

安全培训根据内容、对象和形式的不同，通常可分为以下几大类：

安全生产概念与重要性

介绍安全生产的定义、意义及个人在安全生产中的责任。

安全意识与风险识别

培养员工的安全意识，教授风险识别方法及预防措施（如防火、防触电等）。

法律法规与政策

讲解国家安全生产法律法规、企业安全管理制度及职业健康要求。

岗位特定技能

针对机械操作、电气设备维护、驾驶等高危岗位，教授安全操作规程及应急处理措施。

特种作业培训

电工、焊工、起重机械操作等特种作业需通过专业培训并取得操作证，内容涵盖设备操作、维护及事故应急处理。

新工艺/新技术培训

针对新技术、新设备（如自动化生产线、新能源设备）开展专项安全培训。

安全管理制度

讲解安全责任制度、隐患排查治理、应急预案编制及演练等。

应急管理能力

培训事故报告、应急处置流程及自救互救技能，如火灾疏散、心肺复苏等。

职业健康与防护

介绍职业危害识别、预防措施及个人防护设备使用方法。

网络安全与信息保护

教授网络信息安全规范、数据加密、防诈骗等知识。

性骚扰预防与处理

建立安全的工作环境，培训员工识别性骚扰行为及应对渠道。

保密安全培训

通过协议签订、案例分析等方式，强化员工商业秘密保护意识。

三级安全教育 ：针对新员工，涵盖法律法规、单位制度及岗位技能。

日常安全教育 ：通过班前会、安全提示等形式，持续强化安全意识。

以上分类可根据企业实际情况调整，但需确保覆盖法律法规要求及岗位实际需求。