企业培训课允许录音吗
企业培训是否可以录音需要根据具体情况判断，主要涉及以下要点：
一、是否需要录音 一般情况需同意未经培训师或公司同意擅自录音，可能侵犯知识产权或违反保密义务，建议提前征得同意。
系统性培训需额外许可若培训由专业机构提供且属于系统性课程，需获得该机构的明确许可。
二、法律风险提示 未经同意的录音可能被起诉若擅自录制并传播培训内容，知识产权所有者有权要求停止侵害并赔偿损失。
录音证据的有效性即使未经同意，会议录音在特定条件下（如涉及商业秘密且未违反禁止性规定）仍可能被法院采纳为证据，但需注意录音的合法性。
三、合规建议 明确告知并取得同意在培训开始前，通过书面或口头形式告知参与者录音目的、范围及使用方式，并获得明确同意。
遵守法律法规避免使用偷拍、偷录等违法手段；
保密录音内容，仅用于合法目的（如员工培训改进）。
完善内部制度制定《录音录像管理制度》，明确录音审批流程、存储期限及销毁机制，降低法律风险。
综上，企业培训录音需在合法合规的前提下进行，通过征得同意、明确用途并完善管理，可有效规避法律风险。