南航培训很忙吗工资高吗

关于南方航空的培训强度和工资水平，综合相关信息分析如下：

新员工需完成至少3个月地服培训（含1.5万元补贴）、3个月乘务培训（含2万元培训费+住宿费），以及岗前训练和考核，总时长约9个月。部分岗位（如乘务长）需更长时间带飞和培训。

包括专业技能、服务规范、应急处理等，且考核严格，未通过者无法获得带飞资格。

乘务员 ：

初级岗位（如安全员）月薪约3800-12100元，熟练后可达1.69万元/月以上；

基层乘务员综合年收入约8-12万元（含公积金），优秀员工年终奖可达3.6万元；

一线服务岗位（如乘务员）小时费为65-110元/小时（根据资历和舱位提升）。 - 地勤/维修人员 ：

月薪约5500-7500元（无飞行补贴），技术等级越高薪资越高；

机务人员根据经验差异较大，中级机械员约7000元/月，高级工程师可达1.5万元/月。

基础工资占比较低，绩效奖金、年终奖等浮动部分占比较大；

国际航线员工薪资显著高于国内航线。

五险两金 ：所有员工均享受全面社保；

年度奖励 ：包括优秀员工表彰、旅游券、节日补贴等；

职业发展 ：提供完善的培训体系和晋升通道。

南方航空的培训体系较为完善但周期较长，薪资水平因岗位、经验及工作区域差异较大。乘务员等一线岗位薪资待遇较好，但需接受高强度培训；地勤和维修人员薪资相对稳定但晋升空间有限。