求职培训违法吗怎么处理
求职培训的合法性需结合具体情形判断，以下是关键分析及处理建议：
一、合法培训的界定 企业自主培训用人单位为提升员工技能，可自主开展培训，且培训费用应由企业承担，不属于违法行为。
职业中介许可要求从事职业中介或职业技能培训需取得人力资源社会保障部门行政许可，未取得许可的机构可能涉及违法。
二、违法培训的常见形式及处理方式 以招聘名义收取培训费违法性 ：用人单位不得以招聘为名收取财物或要求提供担保。
处理方式 ：
向劳动部门投诉或向公安机关报案；
提供合同、付款凭证等证据维权。
培训贷诈骗通过虚假宣传诱导求职者贷款参加培训，属于诈骗行为。
处理方式 ：
立即报警，提供贷款合同、宣传资料等证明；
通过媒体曝光或消费者协会投诉维权。
强制消费或高利贷以暴力、威胁手段强买强卖，或收取高额利息，可能涉及《刑法》第二百二十六条（强迫交易）和第二百六十六条（诈骗）。
处理方式 ：
向工商部门或公安机关举报；
收集证据起诉培训机构（如《刑法》第二百六十六条）。
三、维权途径总结 行政投诉向当地劳动保障部门或工商监管部门投诉，要求查处违法行为。
法律诉讼通过民事诉讼索赔，或以诈骗、强迫交易等罪名起诉。
社会监督向媒体曝光或消费者协会投诉，借助社会力量维权。
四、注意事项签订劳动合同时注意条款，明确培训费用承担方；
避免轻信“高薪就业”宣传，核实机构资质；
建议留存聊天记录、合同副本等维权证据。
若遭遇疑似违法培训，建议优先通过12345热线或当地劳动监察部门介入处理。